药学院2018-2019年度基层工会教工之家建设先进集体事迹材料
 
发布时间: 2020-01-06 浏览次数: 10

    药学院现有工会会员211人,在上级主管部门的关心、学校各级领导的指导下,药学院工会“教工之家”以“尚德修身、鼎新弘药”的院训为宗旨,积极引导全院教职员工恪尽职守,爱岗敬业,团结拼搏,勤奋工作,有力推动了学院党建思政、教学科研、人才培养、社会服务等工作蓬勃开展,营造了和谐温馨、积极进取,团结向上的良好氛围,为学院建设和学校发展做出了积极贡献。

    近年来,学院共有1名教师获得“全国模范教师”荣誉称号,1名教师获得“江苏省教育工作先进个人(教学名师)”荣誉称号,“创新药物研究工作室”获江苏省教育科技工会首批“示范性劳模和工匠人才创新工作室”荣誉,3名教师获得校“国邦卓越奖教金”,4名教师被评为校“巾帼建功”先进个人,57名教师被评为校工会积极分子;药物分析教研室工会小组2次被评为校“先进教职工小家”,院办辅导员工会小组被评为校“工会工作先进小组”并获得校“巾帼文明岗”荣誉称号,药理教研室工会小组还被授予江苏省“巾帼文明岗”光荣称号。

    一、党政重视,组织健全,建教工“思想之家”。

    药学院工会在药学院党政共同领导下开展各项工作,党委书记亲自分管工会工作。在每个年度例行的工会委员会议上,党委书记听取工作总结和工作计划,对新一年的工会工作提出指导性意见和建议,促进工会各项工作顺利进行。院长对工会工作亦非常支持,为工会活动出谋划策,积极创造条件,并给予一定的经费支持。

    在2015年学校处级干部任命调整结束后,药学院召开全院教职工大会,进行药学院工会换届选举工作,组成了新一届的工会委员会并进行具体分工,形成党委领导、行政支持、工会运作、教职工参与的工作格局,组织建设健全。此外,在学院日常管理工作中,工会副主席参加学院党政联席会议和院务会议,积极参与学院人才引进、评优评奖、经费预算与支出、系主任聘任、院长助理选拔等重要工作。

    二、坚持学习,政务公开,建教工“民主之家”。

    药学院工会十分注重政治理论学习,结合药学院各个教工党支部的民主生活会和支部活动,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神,贯彻落实全国教育大会精神,不忘初心,牢记使命,围绕中心,服务大局,与时俱进,开拓创新。药学院工会委员会委员认真学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会工作文件汇编》等材料,努力提高思想政治素养;定期召开工会工作研讨会,对工会工作的难点和创新点进行讨论交流,并对工会小组长进行工作培训,督促各级工会干部努力提升综合素质和个人魅力,赢得工会会员的尊重和支持,更好地做好工会管理和服务工作。

    药学院充分发挥教职工参与学院民主决策、民主管理、民主监督的重要作用,2018年7月召开教代会审议通过《中国药科大学药学院绩效津贴实施办法(修订稿)》。在“不忘初心,牢记使命”主题教育中,结合工会工作特点,为学院党政工作积极建言献策。充分利用学院网站、微信群、QQ群等媒介,对学院的各项工作和规章制度予以通知和公示,接受全院教职工的监督。工会活动经费由校工会按照教职工人数划拨,并由校工会负责经费支出的审核和报销程序,符合规范。

    三、协同管理,成效斐然,建教工“团结之家”。

    药学院一贯秉承学院党委、行政、工会“共决策、不分家”的理念,充分激发工会委员和工会小组长的工作能动性,积极鼓励工会干部参与学院党委和行政工作。同时,努力提升工会工作的高度和品质,将工会工作与学院教学科研、改革发展等中心工作相结合,不断发挥工会暖人心、凝力量的作用,赢得了学院教职工的信任和支持,为学院的稳定发展提供切实保障。

    1、举办青年教师实验教案比赛,为青年教师提供自我展示、相互学习的交流平台,以比赛促教学,进一步激发青年教师投身教学的热情,提高实验教学能力。此次比赛的一大亮点就是在实验教案中融入思政元素,这是我院开展“三全育人”工作,落实“课程育人”环节的重要举措,旨在推进课堂教学由“思政课程”向“课程思政”转变。

    2、成立药学院“青年学者联合会”,定期举办学术交流会,对青年教师分类指导、分层次培养。联合会旨在搭建学术和交流平台,提升青年学者的科研能力、学科视野和幸福指数,让青年学者能有充沛的状态潜心于教学研究,为学校“双一流”建设添砖加瓦。

    3、举办教师节系列活动:2018年举行“薪火相传,共铸匠心”主题活动,在学院形成尊师重教的文化氛围,鼓励中青年教师将已有的优秀教学经验、科研精神传承下去,做忠诚教育事业的楷模,做关爱学生成长的标杆,为学院的人才培养贡献力量;2019年召开“尊师重教树风尚,凝心聚力创新篇”全院教职工大会,郝海平院长做了题为《药学院发展之路》的主题报告,重点剖析了学院目前存在的问题与不足,提出了针对性举措,重点突出,直面问题,让全院教职工明确方向,鼓舞士气。

    4、举办以“立德树人满桃李,薪火相传药苑情”为主题的荣休仪式,为在本职岗位兢兢业业工作几十年的退休教师增添荣誉感、归属感和自豪感,让他们带着学院浓浓的人文关怀开启全新生活。同时为广大青年教师提供宝贵的精神动力,鼓励在职教师爱岗敬业,全身心投入到教学科研工作中,为学院和学校的进一步发展不懈努力。

    5、组织留学归国人员参观以“改革开放铸辉煌,不忘初心再出发”为主题的庆祝改革开放四十周年南京发展图片展,全方位感受南京改革开放40年来的巨大变化。在随后举行的座谈会上,留学归国教师感叹南京改革开放40年来,在经济实力、城市面貌和人民生活等方面发生的巨大改善,同时也庆幸自己处在好时代,学校给予留学归国人员提供了优越条件,表示将会珍惜当下,站好“三尺讲台”,为学校的发展贡献自己的力量。

    6、关心中青年教师发展,积极寻求与企业合作,在学院设立“博瑞教学奖”、“岛津青年学者奖”,激发中青年教师的教学科研热情,促进他们自我悦纳、收获快乐、实现价值,为进一步提升学院教师的教育教学水平和科研创新能力创造有利条件。

    7、协助学院党政组织首届国际药学院校发展论坛、第二届药学/中药学世界大学生创新创业暨实验教学改革大赛、第六届全国医药院校药学中药学专业大学生实验技能竞赛、江苏高校药学学科联盟成立大会暨理事会第一次会议、“中国药科大学-岛津质谱教学实验平台”签约暨揭牌仪式、药学院“不忘初心、牢记使命”党员知识竞赛等群众参与度高、影响力大的重要活动,发挥了积极作用。

    四、暖心集体,教工拥护,建教工“暖心之家”。

    药学院工会始终把全院教职工的冷暖放在心上,关心教职工生活,对有困难的教职工开展一对一帮扶,对教职工病、婚、育、丧、特殊情况必访。每年春节前看望学院退休老领导老教授,送去新年祝福;去医院探望罹患重病教职工,送去健康祝福;对有经济困难的教职工,及时了解情况,帮助其申请困难补助;牵线搭桥,组织单身教职工积极参加活动,帮助单身教职工步入新生活;对在工作和生活上有烦恼的教职工,悉心聆听、善意开导,帮助教职工解决心理困惑,切实履行了工会组织“以教职工之急为急、以教职工之忧为忧”的职责。

    此外,为了活跃学院的文化氛围,丰富教职工的业余生活,在教职工心目中留下多姿多彩的印象,学院工会积极组织和参与各项活动:

    1、积极组织学院教职工参加校工会组织的教职工趣味运动会、拔河比赛、羽毛球乒乓球团体赛、摄影比赛等活动。在2019年教职工趣味运动会中,精心策划,广泛动员,团结协作,奋勇拼搏,获得三个集体项目一等奖和拔河比赛三等奖的好成绩,有效的增进了学院大家庭的集体归属感和荣誉感。

    2、在国际妇女节到来之际,组织学院女教职工前往有“中国最美乡村”之称的后石塘村踏青、寻春,欣赏“青砖小瓦马头墙、回廊挂落花格窗”式皖南徽派建筑风格,老师们漫步在村中亭台楼阁、小桥流水景致中,放下工作、放松身心;举办“´瑜´见最美的自己——女神节专题活动”,希望通过瑜伽课程,展现瑜伽的柔美,带给女教师们身心放松的愉快体验。

    3、在端午节即将到来之际,组织教职工亲手“DIY绿豆糕”,会议室临时改造成“工作坊”,学院工会主席陈真老师担任“教员”,带领教师们一步步制作。老师们时而互相“取经”,时而互换“工种”,一块块亲手制作的精美的绿豆糕“出炉”,大家争相品尝自己的劳动成果,喜悦之情溢于言表。

    4、举办以“创一流团队、建一流学科、铸药学辉煌”为主题的首期教职工素质拓展,首期素质拓展活动成功展现了药学院教师们的凝聚力和战斗力,丰富趣味的活动设计让老师们能够“忘记年龄、忘记性别、忘记身份”,真正享受素质拓展训练的魅力,品味团队建设的深刻内涵。

    5、组织师生赴舟渔寨进行户外素质拓展,在教练的带领下开展了分组破冰、极速60秒、呼吸机、动力圈等多个团队协作项目。每组师生通过自我介绍互相认识,设计各自团队队名、队歌、队形加深了解,在不同的项目中发挥队员特长,集体决策,共同闯关,体验成功的喜悦。拓展场地被师生们的欢笑声,加油声,呐喊声萦绕,被浓浓的师生情谊和温暖快乐的氛围包围。

    6、关注师生心理健康,邀请东南大学心理研究所所长、博士生导师马向真教授为研究生导师做题为“沟通从心出发”的培训,从热门公共事件出发,剖析事件中人物的沟通特点,引出沟通重要性的话题,进而带领导师们探讨有效沟通需要注意的环节,需要在知己、知彼、知境三方面进行分析;举办“重新认识生活中的压力和人际困扰——从认知和家庭模式的视角”为主题的心理沙龙,邀请我校心理发展中心的专业心理咨询师荆磊老师和张衡老师参与,帮助广大教师更好地应对生活中的压力和困扰,重视自身和学生的心理健康,力图营造良好的学习和育人环境。

    7、选树先进典型,传播正能量。积极有效的宣传工会工作,在新投入使用的江宁校区学院实验楼展示工会风采,在学院网站开辟专栏宣传工会活动和先进典型,用身边的榜样教育引导广大教职工,效果好、影响大。

    8、定期召开工会干部培训会,要求工会干部加强自身学习,努力提升综合素质和个人魅力,善做知情人、贴心人、暖心人,用真诚的付出赢得工会会员们的尊重和支持,更好地做好工会管理和服务工作。

  

    在上级部门和学校、学院党委的领导下,药学院工会深入开展建家活动,取得了一定的成绩,工会自身素质得到了提高,发挥了工会的作用。今后,我们将继续以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,开拓创新,与时俱进,建家兴院,建家育人,团结和带领广大教工以更加饱满的热情投入到学院和学校的各项工作中,为学院和学校实现跨越式发展贡献力量。