齐心协力、开拓进取,团结动员全校教职员工为全面落实学校“十二五”事业发展规划而努力奋斗——王季平主席在两代会上的工作报告
 
发布时间: 2012-02-13 浏览次数: 257

                            2011年4月1日)

 
各位代表、同志们:
   我受第四届教代会、第十二届工会委员会的委托向大会作教代会和工会工作报告,请审议。
第一部分 工作回顾
   中国药科大学第四届教职工代表大会暨第十二次工会会员代表大会于2003年10月召开,至今已逾七年。七年多来,在校党委和江苏省教育科技工会的领导下,教代会和校工会紧密围绕学校中心工作,自觉服务于学校改革发展稳定大局,与时俱进、开拓创新,充分发挥桥梁纽带作用,在参与学校民主管理,维护教职工合法权益,丰富校园文化生活,推进师德师风建设,加强自身建设,团结引导广大教职员工齐心协力为学校改革发展作贡献等方面做了大量的工作,较好地完成了第四届教职工代表大会暨第十二次工会会员代表大会确定的各项任务。
   一、依法参与民主管理,促进学校的政治文明建设
   1、坚持校党委领导下的教代会制度,推进科学治校、民主治校、依法治校。校党政十分重视发挥教代会在学校决策、管理和监督中的作用。校党委将教代会工作列入重要议事日程,深入研究,认真部署。多年来,凡涉及学校办学指导思想、发展规划、重大改革方案及关系教职工切身利益的大事,均提交教代会审议,先后审议并通过了学校“三个发展规划”、学校“十一五”事业发展规划,并听取了提案工作委员会对教代会提案落实情况的汇报。2006年以来,按照校党委的部署,先后组织召开了7次教代会主席团、代表团团长联席会议,审议通过了江宁校区教职工住宅购房办法及补充办法、燕子矶校区和镇江校区置换办法以及教职工住房货币化补贴方案等重大议题。
   2、积极推动二级教代会建设,完善基层民主政治制度,推进院部科学发展。校党委一贯高度重视二级教代会建设,并将之列入院(部、系)党委的考核内容。根据《高等学校教职工代表大会暂行条例》和中共江苏省委教育工委、江苏省教育厅《关于进一步健全和完善高等学校教职工代表大会制度的意见》精神,2004年12月,经第四届教代会全体代表审议,校工会委员会扩大会议讨论通过,报校党委批准,颁布实施了《中国药科大学院(部)教职工代表大会暂行条例》,推进了我校二级教代会科学化、规范化建设,进一步健全和完善了院(部、系)民主管理、民主参与和民主监督机制。七年来,图书馆、药学院、国际医药商学院、基础部、生命科学与技术学院、中药学院等六个部门先后召开了二级教代会,听取教职工的意见和建议,审议通过部门发展规划及学科、师资队伍建设等重大事项,修订规章制度,讨论教职工关心的重大问题。其中图书馆工会分别于2005年、2010年召开教代会审议并通过了图书馆“十一五”、“十二五”发展规划。通过二级教代会,每位教职工都能直接参与本单位、本部门的民主管理、民主监督,切实履行自己的权利和义务。几年来,我校二级教代会建设已经形成了党委领导、行政支持、工会运作、教职工参与的工作格局,有效地调动了广大教职工的积极性,推动了院(部、系)的改革、发展和稳定。同时也进一步完善和发展了校教代会制度。
   3、稳步推进校务公开工作,促进学校民主管理。学校党政领导高度重视校务公开工作。早在1999年就研究制定了《中国药科大学关于开展校务公开工作的意见》和《中国药科大学关于校务公开工作实施办法》。经过数年努力,在全校形成了党委统一领导,党政齐抓共管,校办、工会协调推动,各部门密切配合、分头组织实施,教职工积极参与和监督的领导体制和工作机制,同时还建立了相应的监督体系和评价体系。2007年我校被江苏省委组织部、省总工会授予江苏省厂(校)务公开民主管理先进单位光荣称号。
   4、充分发挥校工会委员会的参政议政作用。几年来,校工会紧密围绕学校中心工作,对学校改革与发展,特别是涉及教职工切身利益的重点、难点问题,主动参与,建言献策。江宁校区教职工住宅建设是近年来教职工最为关注的一件大事,关系到广大教职工的切身利益,也关系到学校的稳定和发展。为了建设好江宁校区教职工住宅,校工会全方位参与,成立由教职工代表组成的董事会、监事会和住宅监督委员会,实施科学管理,加强过程监督,确保工程质量;起草《江宁校区教职工住宅购房办法》等文件;广泛听取教职工对户型设计方案的意见;主动承担大量咨询接待和解释工作,及时反馈教职工意见;多次组织教职工代表考察施工队伍和设备厂家。先后7次向教职工通报住宅建设的进展情况、遇到的问题及解决办法。2009年底,在各部门工会的大力支持下,抽调人员协助药大房地产公司,在很短的时间内圆满完成了1200多套教职工住宅的认购工作。
   二、坚持围绕中心工作,服务学校改革发展稳定大局
   1、加强教职工思想政治教育。校工会组织教职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,深入学习贯彻落实科学发展观,学习党的十六大、十七大精神和中国工会十四大、十五大精神,学习新《劳动合同法》等,并给每位会员发放《工会法》、《劳动合同法》等学习材料。结合建党纪念日、国庆、校庆等重大节日,通过知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等系列活动,对广大会员进行爱国主义、集体主义、社会主义和爱校荣校意识教育。配合宣传部,通过橱窗、网络等媒体,开展主题教育。例如:共同举办纪念“三八”国际劳动妇女节100周年、庆祝建国六十周年系列活动和第一届教职工广播操比赛图片展等。
   2、重视师德建设,树立模范,弘扬先进。校工会始终把师德建设作为工作重点,充分发扬自身广泛联系教职工的优势,大力开展师德建设,进一步激发了广大教师献身教育事业、教书育人的热情,增强了立德树人的使命感,涌现出一批典型。七年来,学校共有7个部门分别获得省教科系统“模范教工小家”、“巾帼文明岗”、“五一文明班组”、“工人先锋号”等光荣称号,2人被授予省总工会“五一劳动奖章”,2人获得“江苏省师德先进个人”光荣称号,1人获得省“三八”红旗手光荣称号,13人次获得省教科系统“优秀工会工作者”、“优秀工会积极分子”光荣称号。在校内,校工会始终坚持开展两年一次的工会建家工作暨先进评选与表彰活动,七年来,先后有7个部门获得“模范教工中家”称号,9个部门获得“先进教工中家” 称号,71个集体获得“先进教工小家”称号,并评选出“优秀工会积极分子”689人次,授予18位女教职工“献身教育的好老师”等荣誉称号。
   3、关心青年教职工成长,倡导爱岗敬业精神。校工会在思想上、业务上、生活上主动关心青年教职工的发展和成长。每年会同人事处等部门开展青年教师联谊系列活动;给新进校的教职工发放《工会法》等学习材料;组织青年教职工代表赴省内外革命老区考察学习;组织优秀青年教师参加江苏省教育科技工会组织的暑期社会实践活动;会同教务处开展“教学优秀奖”评选活动,提高青年教师专业技能水平;与团市委、《现代快报》编辑部联合组织单身青年交友活动。
   三、开展形式多样的文体活动,活跃校园文化,增进教职工身心健康
   1、积极开展群众性体育运动。每年举办教职工趣味运动会以及排球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、拔河比赛、扑克牌比赛等。2010年组织教职工学做第九套广播操,6月举办了我校首届教职工广播操比赛,全校9个部门工会近600名教职工参加了比赛。
   2、认真组织暑期旅游和疗养。几年来,先后组织教职工400多人次到新疆、西藏、内蒙古、哈尔滨、九寨沟、张家界、长白山等地旅游、疗养,使教职工在活动中增长了知识,愉悦了身心。
   3、充分发挥文体协会的龙头作用。校工会进一步规范和支持教职工文体协会开展活动,对羽毛球、乒乓球、网球、棋牌、钓鱼、歌舞、书画摄影、收藏等8个协会,给予经费支持,并协调解决活动场地。近年来,羽毛球协会组队参加在宁高校教职工羽毛球比赛,先后获得团体第二和第四名;乒乓球协会组队参加在宁高校女子乒乓比赛,获得团体第二名;钓鱼协会先后获得在宁高校教职工钓鱼比赛第二和第四名;棋牌协会多次参加鼓楼社区、在宁高校及长三角地区高校组织的棋牌赛,曾获团体第一名;书画摄影协会每年都选送作品参加江苏省高校教工书画摄影作品展,获得好评。
   4、积极组织丰富多彩的文娱活动。在国庆六十周年之际,组织了教职工卡拉OK比赛、歌唱祖国合唱比赛。工会组织排练的舞蹈,经常参加校内外的各种纪念活动和演出,受到一致好评。我校女知识分子和女大学生创作的歌舞《珠穆朗玛》代表江苏省女知识分子联谊会参加了江苏省纪念“三八”国际劳动妇女节100周年妇女团体联欢会的文艺演出。
   四、履行工会基本职能,维护教职工合法权益,积极开展“送温暖”活动
   1、坚持开展“送温暖”活动,为教职工办实事、办好事,致力于构建和谐校园。校工会多次与有关中小学协商,帮助原镇江校区、燕子矶校区的教职工解决子女入学、转学等问题,解除教职工的后顾之忧。通过校工会的努力,中央门街道办事处在玄武门校区操场安装了一套体育器材,为教职工锻炼身体提供了方便。每年年末,校工会都要向劳模发放慰问金,为大病、特困教职工发放补助;甲型流感盛行期间,校工会对战斗在抗击流感一线的校综合门诊部全体医护人员进行了慰问;向暑假期间辛勤工作的江宁校区建设指挥部的同志们赠送了慰问品。
   2、关心教职工身体健康。与校综合门诊部共同组织全校教职工体检,并请专家对教职工的亚健康问题提出咨询意见。从2010年起,我校教职工体检由两年一次改为每年一次。坚持去医院探视慰问生重病教职工的已成传统。认真落实中央关于全面加强人口和计划生育工作的要求,与全校各部门签订了计划生育责任书,我校连年被评为鼓楼区计划生育先进单位。
   3、关注女工状况、维护女教职工权益。女教职工是学校发展建设中不可缺少的一支重要力量。七年来,按照《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》的精神,校工会女教职工委员会在保障女职工的身心健康,提供细致周到的人性化服务方面作了大量工作:在校综合门诊部的协助下,坚持每年一次的妇女病普查,普查率达90%以上,并就普查结果举办针对性的讲座;组织女教职工参加专项疾病保险并帮助患重大疾病的女教职工办理理赔事宜;帮助符合政策的教职工报批二胎准生。校工会结合女教职工的特点,每年开展“三八”节系列庆祝活动,如玄武湖环湖健身行、方山踏青、举办女教授和女大学生座谈会、妇女保健讲座等。2007年,校工会女教职工委员会被省总工会授予“江苏省先进女职工组织”光荣称号,是江苏省唯一获此殊荣的高校女工集体,极大地增加了女教职工的责任感和凝聚力。
   4、弘扬传统美德,积极参加社会公益活动。七年来,校工会共组织教职工捐款80余万元,分别送往省、市慈善机构。其中,在汶川地震发生以后,校工会积极响应校党委和上级工会的号召,组织教职工捐款35万元,并及时对我校家处地震灾区的受灾教职工家庭进行了慰问。青海玉树地震发生后,又组织全校教职工为受灾地区捐款14万余元。校工会响应省妇联、省少年儿童福利基金会号召,向贫困地区少年儿童捐冬衣750件。2007年校工会与离退休工作处给我校扶贫点—灌南县新安镇大户村的20名贫困小学生每人资助500元,解决他们的就学困难,受到当地群众好评。每年组织“教师回报社会”活动,赴灌南、仪征、六合、常熟、连云港等地区深入开展防病、治病、送医、送药等方面的咨询服务,共计接待咨询1000多人,并向当地红十字会捐赠了价值上百万的药品。教职工在投身实践、奉献社会的过程中提升道德境界,同时展示中国药科大学的良好形象,受到了当地政府、群众的一致好评,受到了良好的社会反响,《扬子晚报》、《连云港日报》、《灌南日报》、《中国教工》等媒体都进行了报道。
   五、加强工会自身建设,打造学习型、服务型、创新型组织
   1、加强思想建设,坚持工会工作的正确方向。多年来,校工会十分重视工会干部队伍的思想建设,紧密结合形势开展经常性的专题学习,坚持每周一次的工作例会,并以保持党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动为契机,组织工会干部认真学习新时期党的先进理论和工会工作理论,并用之指导工作实践,进一步推动工会工作的科学发展。
   2、重视队伍建设,保障工会工作的可持续性发展。校工会致力打造一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质工会干部队伍。利用部门工会换届选举,选拨出符合要求的工会干部,并通过工作例会、干部培训班、对外交流等形式,加强工会干部的群众观念,提升政策水平、业务素质,保障工会工作的可持续发展。先后组织8次工会干部培训班,培训人员近500人次,组织30余次与兄弟院校的交流活动、50余人次参加校外培训和研讨会,撰写理论文章12篇。2010年,承办了江苏省高等医药院校工会工运研究会第20次年会,全省10所医药院校工会干部参加会议。
   3、完善制度建设,促进工会工作规范化发展。坚持会籍管理制度,健全系统档案资料。完善办事流程、工作职责、文体协会规章制度,促进各项工作规范化、制度化和科学化。坚持依法办会,连续多年按期如数完成上级工会要求的上解经费。严格财务制度,做到经费使用每年年初有预算、年终有决算,并加强经费审批。工会每年度的经费使用情况经过上级工会、校财务处及工会经费审查委员会的审核,均符合要求,并多次受到表彰。
   各位代表、同志们:
   七年多来,在校党委和省教科工会的领导下,在基层党组织和行政部门的关心支持下,通过全体教代会代表和工会干部的共同努力,工会工作取得了可喜的成绩,得到了上级工会和教职工的充分肯定。校工会先后被评为江苏省教科系统“模范职工之家”、在宁高校工会工作先进集体、“教师回报社会活动”先进集体、工会财务工作先进集体、南京市职工互助保险工作先进单位、鼓楼区计划生育工作先进单位,这是药大工会的光荣,更是药大全体教职工的光荣。借此机会,我代表第十二届工会委员会向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!
在成绩面前,我们也清醒地认识到,我们所做的工作离校党委和上级工会的要求,以及全体代表和教职工的期望还有一定的差距:一是教代会工作规范化、制度化建设有待进一步加强;二是“教职工之家”硬件建设滞后,全校性教职工活动场所目前尚未完全达标,一些部门工会尚缺乏活动场所。我们要总结经验,扬长避短,使我校工会工作不断向前发展。
第二部分 对今后工作的建议
各位代表、同志们:
   今年是“十二五”规划目标任务实施的第一年,我们要全面落实全国教育工作会议和《教育规划纲要》精神,解放思想、拓宽视野,凝心聚力、求真务实,以新的举措创造新的业绩,为“十二五”开好局、起好步。在今后的工作中,我校教代会、工会要抓住新的战略机遇期,与时俱进,更加紧密地围绕学校工作的中心,更加主动地服务于学校工作的大局,更加积极地服务于广大教职工的根本利益,努力开创工会工作的新局面。
   我们建议今后做好以下几方面工作:
   1、深入学习贯彻落实科学发展观,为实施我校“十二五”事业发展规划作贡献。全校各级工会组织的首要任务,就是要把广大教职工的思想统一到党的十七届五中全会的决策部署上来,引导大家深刻认识“十二五”面临的形势、机遇和挑战,“十二五”要实现的目标、任务和举措,激发全校教职工主人翁积极性和创造性,积极投身“十二五”的创新实践。
   2、进一步加强教代会建设,畅通教职工民主参与的渠道,保障教职工民主政治权利。校工会要切实履行教代会工作机构的职责,规范工作程序,落实教代会各项职权。进一步推进学校教代会和二级教代会的规范化、制度化、科学化建设,坚持每年至少召开一次教代会的制度,讨论、审议有关校(院)改革和发展的重大问题,以及涉及教职工切身利益的大事。积极参与并大力推进校(院)务公开工作,维护教职工的知情权、参与权、通过权和监督权。不断规范教代会代表提案征集和处理制度,提高教代会提案的处理质量。
   3、切实推进党建带工建和创先争优活动的开展。坚持党对工会的领导,充分利用党政赋予工会的资源和手段,办好党政所需、教职工所求、工会所能的事情,采取有效形式推进党建带工建、创先争优活动的深入开展,打造良好的工作环境。不断增强工会的凝聚力和吸引力,形成教职工跟着工会走,工会跟着党走的工作格局。
   4、进一步增强部门工会工作活力,加强建家工作、丰富建家内涵。加强与院(部、系)党政领导沟通,进一步推进“党政工共建教职工之家”。充分发挥工会“大学校”的作用,在教职工队伍建设,特别是青年教职工队伍建设中发挥重要作用。加强对部门工会工作的分类指导,帮助部门工会履行职责,努力建设组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的教职工之家。
   5、全心全意服务于全校教职工,维护教职工合法权益,在和谐校园建设中发挥重要作用。认真倾听教职工呼声,及时反映教职工愿望,进一步加强调研工作,为学校的科学决策提供依据。扎扎实实为教职工做好事、办实事、解难事。完善劳动关系协调机制,促进劳动关系和谐,促进社会和谐稳定。
   6、加强工会自身建设,提高工会干部整体素质。“十二五”面临的新形势对工会工作提出了更高的要求,要进一步加强工会干部的学习和培训,不断提高各级工会干部适应新时期工会工作的整体素质和能力,为工会组织在围绕中心、服务大局、组织起来、切实维权,推动构建和谐校园中提供更好的组织保证和人才支持。
   各位代表、同志们:
   我校改革和发展已经进入了一个新的关键时期,实现学校“十二五”事业发展规划的目标任务,需要全校教职工的共同努力和教代会、工会的积极参与。我们坚信,在校党委和省教科工会的领导下,在学校行政的大力支持下,新一届工会委员会决不会辜负全校教职工的期望,一定会团结动员全校教职工,齐心协力,开拓进取,为全面落实学校“十二五”事业发展规划而努力奋斗。  
   谢谢大家!